Воспитанники столичного детского дома № 5 в рамках республиканского проекта «Мой выбор – моя профессия» 02.05.2024 посетили ОАО «ИНТЕГРАЛ».
Новый социальный проект стартовал в прошлом году. Его реализует объединенная организация общественного объединения «Белорусский союз женщин» Министерства промышленности. Цель проекта – познакомить ребят с непростой судьбой с крупными предприятиями, показать условия труда, а также рассказать, каким образом в будущем можно стать штатным сотрудником промышленных предприятий. Ребята уже посетили Минский хладокомбинат № 2, Минский автозавод, кондитерскую фабрику «Коммунарка».
2 мая 2024 г. ОАО «ИНТЕГРАЛ» организовало для юношей и девушек из столичного детдома экскурсию по производственным площадкам предприятия и в музей микроэлектроники.
Председатель Объединенной организации БСЖ Минпрома, первый заместитель председателя Мингорисполкома Надежда Лазаревич рассказала, что идея проекта появилась в декабре 2023 года. «Мы посетили Минский детский дом № 5 и увидели детей, которые не знают, чем будут заниматься в своей взрослой жизни. Поняли, что они не знают ни про МАЗ, ни про БЕЛАЗ, ни про тракторный завод. Очень захотелось помочь им спланировать свою будущую жизнь, чтобы они получили вторую семью, и она была наша – промышленная. Поэтому начали приглашать ребят на самые разные предприятия. Здесь в будущем они могли бы заниматься нужным для нашей страны делом. Как говорит глава государства, каждый человек важен, и мы сейчас боремся за каждого. Чужих детей не бывает, мы за них в ответе, должны стать поддержкой и опорой. А кому-то дать возможность получить хорошую профессию», — подчеркнула Надежда Лазаревич.
Генеральный директор ОАО «Интеграл» – управляющая компания холдинга «Интеграл» Андрей Буйневич подчеркнул, что у ребят есть уникальная возможность через акцию «Мой выбор – моя профессия» при поддержке Минпрома, Мингорисполкома и Белорусского союза женщин сделать правильный выбор. «Призываю вас смотреть в сторону промышленного производства. Здесь есть перспективы развития, можно построить хорошую карьеру», — сказал он.
Андрей Буйневич рассказал ребятам, что 38% коллектива предприятия составляют молодые люди в возрасте до 31 года, что говорит о том, что сегодня микроэлектроника – отрасль, в которой востребована молодежь. Он посоветовал тем, кто оканчивает 9-й класс, обратить внимание на микроэлектронику и поступить в один из профильных колледжей. Гендиректор информировал о возможностях, которые готово предоставить ОАО «Интеграл», — подготовке по целевым направлениям, обеспечении жильем, работе в составе студенческих отрядов и др.
Как организован процесс выпуска изделий микроэлектроники, какие специалисты востребованы, условия целевого обучения и приема на работу, социальная поддержка – все вопросы подробно осветила заместитель генерального директора по персоналу и идеологической работе ОАО «Интеграл» Ольга Солдатенко. «Мы активно работаем с молодежью. В распоряжении – общежития, столовые, магазины, оздоровительный детский лагерь, спортклуб, дом культуры, медицинский центр. На предприятии насыщенная корпоративная жизнь, — отметила Ольга Солдатенко. — По достижении своего совершеннолетия вы должны знать, что вы не остаетесь один на один со своей проблемой. Вы в семье промышленности, у вас твердое завтра: есть жилье, работа».
Начальник управления кадровой политики Министерства промышленности Любовь Невмержицкая высказала готовность министерства в реализации проекта на других предприятий системы Минпрома. «Если у вас есть пожелания посетить минские предприятия, мы готовы вас пригласить. Приходите в семью промышленников, Министерство промышленности — это сила. Вам действительно готовы помочь сделать правильный выбор и определиться в жизни», — подытожила Любовь Невмержицкая.
