Институт повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов промышленности «Кадры индустрии», учредителем которого выступает Министерство промышленности Беларуси, провёл обучающие курсы по вопросам реализации молодёжной политики в организациях системы Минпрома.
Участники – заместители руководителей организаций по идеологии, социальной политике и персоналу, руководители отделов, лица, состоящие в резерве на эти должности, а также специалисты по работе с молодёжью – посетили Белорусский металлургический завод и ознакомились с опытом работы предприятия по реализации государственной молодёжной политики и взаимодействию общественных организаций.
О деятельности БРСМ на заводе рассказал начальник бюро по работе с молодежью Андрей Аннанчиков:
– Мы помогаем трудовой молодёжи адаптироваться, влиться в коллектив и реализовать себя в тех направлениях, которые им наиболее близки. Также организовываем конкурсы профмастерства, определяем лучшего молодого специалиста года.
К слову, на заводе трудятся 2500 молодых сотрудников. Большинство из них состоит в первичной организации БРСМ. Ежегодно на предприятии разрабатывается и утверждается программа «Молодёжь». До 30 человек становятся лауреатами молодёжной премии за успехи в производственной, научной и творческой деятельности. Помимо поощрения в размере 10 базовых величин, все они вне очереди получают и право на повышение разряда или квалификационной категории.
В активе работы первички – награды «Лучшая первичная организация БРСМ» (2013, 2021 год), абсолютное чемпионство на фестивале «Олимпия» (2022 год). В рамках мероприятий, посвященных празднованию 20-летия БРСМ, организация награждена Почетной грамотой Администрации Президента (2022 год).
Положительный опыт работы первички БРСМ на БМЗ переняли коллеги из холдинга: недавно в ОАО «Белвторчермет» был создан свой молодёжный совет. «Провели первое учредительное собрание, заявление на участие написали 83 человека. Мы начинаем с малого – с того, чтобы ребята освоились, перестали стесняться. Мы показываем молодёжи нашу страну. Ребята предлагают различные поездки, и мы идём им навстречу. Нашим первым мероприятием стала патриотическая акция, приуроченная ко Дню Победы, в рамках которой мы поздравили нашего ветерана Марию Степановну Гурову», – рассказал заместитель генерального директора по идеологической работе, кадрам и социально-бытовым вопросам ОАО «Белвторчермет» Андрей Борисюк.
Второй секретарь Центрального комитета БРСМ Александр Прохоров дал высокую оценку реализации молодёжной политики на БМЗ. «БМЗ – это яркий пример того, как хорошо и гармонично взаимодействуют общественные организации, высокая поддержка со стороны руководства завода. И очень здорово, что инициативы исходят от самих ребят, от молодёжи, – отметил Александр Прохоров. – Сегодня в рамках презентации мы увидели реализацию молодежной политики на предприятии — широкий спектр по всем направлениям. Мы видим, что здесь яркие, крупные, масштабные проекты по гражданско-патриотическому воспитанию, здоровому образу жизни. И когда мы работаем все вместе, едино, выполняя общую задачу по формированию и развитию молодого человека — настоящего патриота, гражданина своей страны, тогда и достигается результат. Поэтому я уверен, что эта практика будет распространяться по всей республике, и мы этому поможем».
Во время обучающих курсов участники обсудили вопросы предоставления общежития иногородним заводчанам, строительства жилья для молодых специалистов и их семей. Особый интерес вызвали новые проекты БМЗ, такие как «Киберспорт», «Семейный супер квиз, «Стальной голос» и «Стальная логика».
Завершился семинар экскурсией по заводу и увлекательным рассказом об истории создания и развития БМЗ.
