Министр промышленности Александр Ефимов 29.01.2025 провел Кадровый день.
По итогам собеседования состоялось согласование на назначение:
БОРОВИК Евгении Владимировны – на должность директора открытого акционерного общества «МПОВТ» (в структуре ОАО «Управляющая компания холдинга «Горизонт»);
ГУСЕВА Дениса Алексеевича – на должность директора открытого акционерного общества «ВИСТАН» (холдинг «МТЗ-Холдинг»).
КОЗЛОВА Ирина Леонидовна согласована на должность директора по финансово-экономической политике ОАО «Борисовский завод автотракторного электрооборудования» – управляющая компания холдинга «Автокомпоненты».
Также по итогам рассмотрения в рамках Кадрового дня Министр промышленности согласовал назначение:
БУРДЫ Александра Николаевича – на должность заместителя генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам ОАО «ПЛАНАР»;
ЛАПУШКИНА Романа Ивановича – на должность заместителя директора по идеологической работе, кадрам и быту открытого акционерного общества Оршанский станкостроительный завод «Красный борец».
Положительное решение о назначении также принято в отношении:
ГАЙДУКЕВИЧА Александра Казимировича – на должность начальника планово-финансового отдела – главного бухгалтера ОАО «Испытания и сертификация бытовой и промышленной продукции «БЕЛЛИС»;
ЗУБАРЬ Оксаны Аркадьевной – на должность начальника отдела кадров ОАО «Беларускабель»;
КЛЕЗОВИЧ Виолетты Викторовны – на должность начальника управления кадров открытого акционерного общества «БЕЛАЗ» – управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ»;
ЧАЙКОВСКОЙ Светланы Васильевны – на должность начальника отдела кадров ОАО «Белпромимпэкс».
Помимо этого, Александр Ефимов согласовал продление сроков контрактов руководителям предприятий отрасли. Свой профессионализм подтвердили:
БУРКО Александр Петрович, директор ОАО «Сморгонский агрегатный завод»;
КУЛЬЧИК Иван Иванович, директор ОАО «Клецкий мехзавод»;
ШИЛОВ Виталий Петрович, директор ОАО «Беларускабель»;
МИХАЙЛОВСКИЙ Андрей Збыславович, директор ОАО «Барановичский завод станкопринадлежностей».
Министр промышленности обстоятельно побеседовал с каждым кандидатом, обозначил ключевые задачи, среди которых сохранение на предприятиях динамики устойчивого развития, повышение конкурентоспособности, а также формирование высокопрофессиональной команды и реализация эффективной идеологической и социальной политики.